病気で入院もしくは安静にする状況の場合、 サラリーマンは退職するのでしょうか？ 今、病気です。 月曜日に再検査…

Question

病気で入院もしくは安静にする状況の場合、
サラリーマンは退職するのでしょうか？

今、病気です。
月曜日に再検査をして、別の科で精密検査を行います。原因特定されれば、状態により、仕事に問題ない場合もあれば
問題がある場合もあります。

１カ月休むことになった場合は
有給休暇を使うことも可能でしょうが
２ヶ月、３か月休むことになった場合、
給料は当然０でしょうが社会保険は会社にお金を払う形に
なるのか教えてください。

休職状態では、給付が受けられるのは生命保険、医療保険のみでしょうか？
会社の健康保険から何かしら給付を受けられるなどありましたら
教えてください。

よろしくおねがいします。

Answer 1

Q1 病気で入院もしくは安静にする状況の場合、サラリーマンは退職するのでしょうか？
A1 入院するときに退職する人はあまり見ないですね。

Q2 ２ヶ月、３か月休むことになった場合、給料は当然０でしょうが社会保険は会社にお金を払う形になるのか教えてください。
A2 そのとおりです。
健康保険料・厚生年金保険料を会社に払います。
そのお金と、会社が負担するお金を足して、会社は年金事務所に支払います。

Q3 休職状態では、給付が受けられるのは生命保険、医療保険のみでしょうか？会社の健康保険から何かしら給付を受けられるなどありましたら
A3 健康保険では、いくつか給付があります。
・高額療養費(こうがくりょうようひ)…原則として医療費の本人負担は３割なのですが、標準報酬月額に応じて本人負担額が１０万円とかにならないように割引があります。(限度額適用認定証という紙を出すと、割引後の支払いになります)
・傷病手当金(しょうびょうてあてきん)…給料がでなくなったら、ざっくり６割ぐらいの給付金がでます。最長１年６か月です。

Answer 2

＞給料は当然０でしょうが
会社によっては、病気休暇で有給が３ヶ月とか・・・。
ない会社もあります。
無給になるなら、健康保険組合から傷病手当金が
支給されるでしょう。給与の2/3くらいになります。
非課税なので、所得税分は浮きますし、
通勤してないのに、通勤費分も支給されるの
それなりに多いかもしれません。

＞社会保険は会社にお金を払う形になる
ご認識の通りです。

Answer 3

健保組合に傷病手当金を請求出来ます。

医師による就労不能期間のうち、最初の3日間は待期期間で無給ですが、ここに有給休暇を充てることも可能です。

休職中も社会保険料はかかりますが、私の職場では一旦会社が立て替えて、傷病手当金と相殺しています。

事業所の証明も必要なので、手続き方法や社会保険料の支払い方法等、詳しくはお勤め先の総務関係部署にお尋ね下さい。

Answer 4

私傷病で仕事を休業するのであれば健康保険より傷病手当金が支給されます。
一般的に申請は本人に代わって手続きしてくれる会社が多いです。
社会保険料は傷病手当金から差し引くよう会社に言ってみれば良いです。