現在、漫画喫茶で正社員をしている24歳です。 転職を考えているのですが、正社員と派遣社員の応募→内定の流れについて聞き…

Question

現在、漫画喫茶で正社員をしている24歳です。

転職を考えているのですが、正社員と派遣社員の応募→内定の流れについて聞きたいです。彼氏と同棲することになったのですが、夜勤なんて危ないからダメ。稼ぎが落ちてもいいから日勤の仕事にして、と言われてて、夜勤も日勤もあるシフトがきつかったのでこの流れに甘えて転職を考えています。

今の仕事も元々はアルバイトとして応募→正社員登用、でした。

ただ、名ばかり正社員で、＋アルファでやってるのはシフト管理くらいですかね…フリーターとの違いは。あとは備品の発注…そのせいか、いくつか正社員の仕事の応募をしていますが、なかなか選考が進まず、、、

そこで、派遣に応募しようか迷っているのですが、派遣の応募形態ってどんな感じなんでしょうか？

その会社に登録するための面接？とかはないですよね。
先方にこの人材の求職者がきましたけどどうですか？欲しいですか？で、先方からok出たら合格的な感じですか？

登録時に、正社員でも仕事探してるけど、と言ったらどんなニュアンスになりますか？

正直派遣の方が自分でもできそうな仕事が沢山あるので、そっち応募してみようかなって思ってるんですよね、でもそれ伝えてもあんまり理解してもらえなさそうな気がします。どうせ正社員がいいんだろーって。

今の漫画喫茶で働く前、仕事を探してる時、一度派遣でやりたいことがあったので応募して、何名でも採用系の大きい工場ではなくて、小さな会社の梱包作業に応募しました。だけど落ちちゃったんですよね。落ちるってあるんだーって思って。

そこの流れがわかる方いましたら、教えてください。よろしくお願いします

Answer 1

事務系の一般派遣（フルタイム）。大手の派遣会社（アデコ、リクルートスタッフィング、テンプスタッフ、スタッフサービス、ヒューマンリソシア）の話です。

派遣スタッフとして登録する際に、
面談とスキルチェックがありました。
今はコロナ禍で面談やってないところ多いかもしれませんが、
派遣会社のサイトから個人情報、職務経歴、希望職種を登録、派遣会社によってはスキルチェック（タイピング）をして派遣スタッフとして登録します。

その後、派遣会社のサイトから求人を探す、もしくは合いそうな案件があると派遣会社から電話で案件紹介があります。

応募したい案件や紹介してもらった案件で話を進めてもらっても派遣会社内の選考で落とされ企業との面談に進めないこともあります。

派遣会社内の選考に通れば、
派遣先企業との面談→面談で問題がなさそうなら派遣就業と進んで行きますが、
企業と面談に行っても、就業が決まらないこともあります。

就業が決まるまでこれの繰り返しですね。

正社員でも仕事をしたい意思があるのでしたら、紹介予定派遣を利用したらいいと思いますよ。

最大半年派遣就業後、双方の同意があれば直雇用になれます。
紹介予定派遣でも直雇用後が契約社員になる場合もあるので案件探す時は気をつけてください。

Answer 2

うわ、、派遣社員…ものすごくブラックな職場や仕事が多いです！

あと派遣社員＝「現代の奴隷制度」って呼ばれているくらい人間関係や扱いがひどいです。奴隷ですね。。

あと、30代や40代に入ると無職になってしまう可能性が極めて高いです。
派遣社員は、絶対に止めた方がいいです。

就職すべきは、社会保険がきちっとついている直接雇用のパート社員でしょうね！

あと、もし今の正社員で産休や育児休暇を取れるようならパート社員よりも今の正社員の状態がよりいい！と思います。産休・育休を取っている女の子がいるかいないか次第ですね！