教員を辞める辞職届を出すのに、円満退職のためには１１月が良いとききました。一応希望調書は１２月に異動希望の地区をかいて提…

Question

教員を辞める辞職届を出すのに、円満退職のためには１１月が良いとききました。一応希望調書は１２月に異動希望の地区をかいて提出しました。自分の進路にまだ迷っており、退職するかについてはできるだけギリギリまで考えたいです。優柔不断で周りに迷惑をかけるとわかっていますが、自分の将来に関することなので、しっかり悩みたいです。
そこで質問なのですが、
①最終的にはいつまでに退職届を出すべきでしょうか？
②退職理由は本当のことを言うべきでしょうか。退職理由をごまかして再び教員採用試験を
受けた時、何か影響するでしょうか？（例えば結婚するから退職する〜と校長にいっておいて、次の年の職歴に職業○○とかいてあるなど）ちなみに退職理由は希望していた職業の採用試験に合格して転職したからです。
③ギリギリで退職届を出して迷惑をかけたことは教員に再就職する際、採用試験に何か影響するでしょうか？
たくさんの質問がありすみません。どれかひとつでも答えていただけるとありがたいです。
ぜひご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

希望調書を提出する時点で退職の旨を伝えるべきだったと思います。来年度の人事を考えるための調査なんですから、そこと相違があると困ってしまいますよ。
転職は4月1日からですか？迷ってやっぱり教員を続けるとなったら転職先にも迷惑が掛かります。あなたの代わりを急いで探さないといけませんからね。
自分の進路をしっかり考えたいという気持ちはわかりますが、ここまで決断を引っ張り、どちらに決めても迷惑をかけるのが分かっている以上、社会人として早急に決断して行動に移す必要があると思います。
転職理由をごまかすのもよくないと思います。
遠くに引っ越してまた教採を受けるならまだいいかもしれませんが、また同じ地域で受けるならウソがばれたら居心地悪くなりますよ。自分の首を絞めるだけです。