自分も悩みましたが知恵袋で相談する事としました。仕事の内定キャンセルの話です。 あるバイトの求人に応募し面接した後…

Question

自分も悩みましたが知恵袋で相談する事としました。仕事の内定キャンセルの話です。

あるバイトの求人に応募し面接した後無事内定を頂きました。そして初出勤日（内定しただけで契約はまだしていない状態）の前日の夜に電話が掛かってきて出たところ、以前業務委託を受けて働いていた会社の人からまた働いて貰えないかと言われました。
なんでも私の一身上の都合で契約満了のタイミングで去った後交代で入った人がバックレたとの事。
そこで私は気持ちが傾きました。以前契約で働いていたところの方が月給換算すると7万近く多くなります。更に仕事内容も以前よりも簡略化されており肉体的にも負担が無くなっています。
出来れば明日からバイトする会社の内定をキャンセルしてそちらに行きたいのですがもはや当日出勤前にする事となるのでそれはどうかと思っています。
自分でもまずいとは思うのですが他の方ならどうするか意見を聞かせて頂ければ有り難いです。

Answer 1

契約のところで働くのがいつからかによりますね。
間が空くのであれば(例えば1ヶ月)、とりあえずバイト先に相談してその期間だけ働くとか……。

それが無理ならバイト先には丁寧に説明して辞退させていただきます。
ただし、そのバイトには二度と応募しない(できない)つもりで。
契約書にサインする前で良かったじゃないですか。
誠心誠意謝れば分かってもらえると思います。

Answer 2

内定先にはちゃんと事情を話してお詫びをして前職を選ばれたら良いと思います。内定先に嫌みを言われても迷惑をかけるのですから内定先にはきちんと頭を下げて対応して下さい。
慣れた仕事の方がずっと楽ですよ。頑張って下さい。(*^^*)