娘（27歳）が仕事を辞めると言い出して困っています。

Question

娘（27歳）が仕事を辞めると言い出して困っています。60代の母親です。長女（27歳）が仕事を辞めると言い出して困っています。真剣な悩みなので多くのご意見やアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします
娘は5年前に大学を卒業した後に、新卒でJR東日本に入社しました。現在は東京の某在来線の路線で車掌をしています。
娘がJRに入社して5年目ですが、1ヶ月ほど前から仕事を辞めたいと言い出すようになり、今年の12月末で会社を辞めると言い出したため、親としてとても心配で困惑しています。

娘は4年前（社会人2年目）に結婚して既に男の子を1人産んでいます。今、娘の子供は3歳（私の初孫）です。そして、今娘は2人目も妊娠していて、仕事を辞めない場合は来年の2月頃から産休に入ります。
どうして仕事を辞めたいのかと聞いてみましたが、理由は勤務時間がバラバラで不規則だから体力的にきつい。という理由でした。
結婚して家を出る前も確かに娘は出社時間もバラバラで仕事がハードだというのは話を聞いていたので私も夫も知っていました。ただ、娘が仕事を辞めたいと言い出すほど追い詰められていたのには気づけませんでした。
入社して3年目までは駅員をしていましたが、今年に入り駅員から車掌に転向して給料も上がったと報告を受けたので、まさか退職を考えているとは全く気づけなかったです。

JRに限らず鉄道会社は基本的に変形時間労働制で、勤務時間も日によって毎日違い、基本は朝出社して、終電まで休憩を挟みながら乗務をして、1晩泊まり勤務をして朝のラッシュダイヤまで乗務をしてから午前中に退勤という働き方みたいです。（私も娘がJRに入社するまで知りませんでした。。）

娘曰く生理の時の車掌業務がかなり辛い、24時間拘束されるだけで辛いのに泊まり勤務は寝不足で朝のラッシュの乗務もかなり体力的に辛い。と言っています。（娘曰く、ラッシュの東京駅や新宿駅のドアの開け閉めはかなり神経を使うので疲れるそうです。。）
また、勤務時間が不規則だったり泊まり勤務があるので子供の世話ができる時間が少ないから子供に寂しい思いをさせてしまって母親としてモヤモヤしていると言っています。

私も娘を育てた親なので、娘が孫と関われる時間が他の母親よりも少ないことの葛藤を感じている気持ちは理解できます。私も同じ立場なら葛藤したと思います。
ただ、日本は賃金が上がらない、給料が上がらないと毎日のように新聞やニュースで取り上げられています。

娘が勤めているJR東日本は、待遇がかなり良いです。ボーナスも夏と冬に2回合わせて合計5〜6ヶ月分も支給されています。コロナ渦になってもボーナスがこれほど多く出る企業はそうそうないと思います。娘の給与明細を見せてもらった時に本当に驚きましたが、良い企業に就職できてよかったと本当にそう思いました。
子供（孫）もまだ3歳でこれから学費もまだまだかかります。男の子なので、学費以外にも部活や食費もこれから沢山かかると思います。それに、2人目もこれから出産するので子供にかかるお金はさらに増えます。

親の私の気持ちとしては、せっかく良い企業（JR東日本）に入れたのだからきついことはあっても子育てと仕事を両立して定年までJRで勤め上げてほしいというのが本音です。

ただ、娘は体力的にもう限界という言葉を繰り返していて、私が退職に反対する言葉を言うと泣き始めてしまうこともあります。
娘は中学高校とバレー部でレギュラーとして頑張りながら高校受験、大学受験もしっかり頑張って、そしてJR東日本の乗務員枠採用を勝ち取ってJRに就職したわけなので、一時的な気持ちの迷いだけで仕事を手放すと言う決断には親としては簡単に同調できないです。
（娘の旦那は都庁で働いているので、年収面でも他の家庭よりは余裕があると思いますが、それでも今のご時世に夫1人だけ働いて、妻が専業主婦で2人の子供を大学に進学させることはかなりハードだと思います。）

なんとか娘がJRでこれからも車掌の仕事を頑張るという気持ちにしてあげたいです。
何かいい言い方やアドバイスの仕方があれば教えてください。
よろしくお願いします。

補足

娘は車掌をしているので乗務手当なども含まれるので、今の時点では娘の旦那よりも年収（ボーナス2回分を含めて）は高く530万円です。
娘の旦那の年収はボーナス含めて470万円です。（都庁勤務で公務員なので年功序列なのでこれからも給料は上がり続けるはずです。）

1回JRを辞めて、後からあの時JRを辞めなければよかったとそういう後悔は娘にさせたくありません。

どうにかして、JRでこれから先も働き続けて定年まで仕事を全うしてほしいというのが私の気持ちです。
今、JRを辞めてしまったら娘が中学高校とバレー部でレギュラーとして頑張りながら高校受験、大学受験もしっかり頑張ってきた過去の努力が全て無駄になる結果になってしまいます。
親としても塾代や予備校費、大学の学費と色々出費は多かったですが大企業に入ってもらえたので私も夫も娘に投資した甲斐がありましたが辞めてしまったらそれも全て無駄になってしまうことを意味します。

是が非でも娘にはJRを辞めさせたくないのが本音です。

Answer 1

一番は娘さんの、その次は娘さんの旦那さんの意見が大事かなと思います。２７歳で自分の家庭もしっかり持っている子供には、親が「辞めさせる」「辞めさせない」と左右できません。
とはいえ、仕事を辞めるに関してどこまで深く考えたのか、将来のこときちんと考えているのか、心配になる気持ちもわかります。娘さんに、辞めてから経済的にどうやりくりする予定なのか、孫たちの大学まで試算してみたのか、一度聞いてみたらどうですか？
そこも考慮した上に辞めたいなら、良いじゃないでしょうか。

Answer 2

子の将来を心配する気持ち、とてもよく分かります。(私も母親なので)
ですが1番大切なので、娘さんの気持ちではないでしょうか。
思い詰めて命をたってしまう、なんて事があってからは遅いです
仕事を辞めることは旦那さんにも伝えているでしょうし、何かあっても旦那さんと子ども達、皆で乗り越えていくでしょう。
今はもうゆっくり休ませてあげて、育児に専念することも1つの手だと思いますよ

Answer 3

こんな母親じゃなくてよかった〜

Answer 4

生理で辛いときに、立ってる事になった状況ってございますか?
めちゃめちゃ辛いです。身体的に苦しいです。

職場で棚卸しや、机の配置換えなどがあると、もう勘弁してとなります。何故今日なの?と。ましてや娘さんは毎日立ってる仕事ですよね。
生理痛少ない人って、他の人が痛い、辛いと言うのが分からない方がたまにいますが。

それに生理の辛さって生理当日だけじゃないですよね。来る前から具合が悪い人や、来た後にも辛い方と、色々いらっしゃる。

かわいい子供と触れ合う時間が欲しいのも分かります。色々な理由で、一時の気の迷いではないと思います。