労働組合に加入しなくても昇給・賞与の交渉メリットを受けることはできるのでしょうか。 40代男性です。 私は、東証…

Question

労働組合に加入しなくても昇給・賞与の交渉メリットを受けることはできるのでしょうか。

40代男性です。
私は、東証プライムの企業に勤めています。東証プライムの企業なんて大量にあるわけですが、私が勤める企業は、自動車連合に属しているせいか、びっくりするくらい労働組合が強いです。

加入率が99％だと聞いており、月額5000円前後の組合費です。ちょっとだけ給与ベースが良い会社なので妥当とも感じつつ、高いのか安いのか、よく分からないです。
労働組合は、サービス残業やハラスメントの対応を始めとして、昇給や賞与の交渉をしています。

自分だけ抜けるのは非常に気が引けますが、正直、労働組合から抜けても、労働組合が交渉した昇給・賞与の結果は変わらないわけで、恩恵を受けることは可能なのでは、と考えています。

実際のところ、どうなのでしょうか。
お分かりの方、ご教示頂きたくお願いいたします。

Answer 1

＞労働組合に加入しなくても昇給・賞与の交渉メリットを受けることはできるのでしょうか。

受けられます。
組合員だから、じゃないから、という区別での待遇差は法律で禁止されていますので。

だからこそ、組合員は非組合員になったら怒るし差別するし、非組合員は職場では肩身が狭い思いをしたりするのです。
「金も出さず、義務も果たさず、利益だけ享受する」わけですから。

御社の非組合員さんがそんな目に合っていないなら、御社ではそういう差別区別がないと思いますので、自由にされればいいと思いますよ。
露骨な会社は本当に露骨に嫌われますから。出世とかにもモロに響きますからね。
「非組合員は利益にたかるハイエナだ」的な言い方をする組合だってあります。

あとユニオンショップ制なら非組合員＝解雇ですので、その点はご確認を。