新卒です。 自分の会社では退職者が多く、新卒は電話一本で次の日から行かないというのもよく聞きます。

Question

新卒です。
自分の会社では退職者が多く、新卒は電話一本で次の日から行かないというのもよく聞きます。会社の規定では一応1ヶ月前と記載されていますが、電話一本で辞めることは法律上問題ないのか教えてください。
その電話の内容やお互いの了承が取れた上での退職なのかどうかは分かりません。

Answer 1

会社が認めるなら問題はないですよ。
法律上は（正社員なら）2週間ですが、2週間より短くても会社がそれで良いなら何も問題はないので。

Answer 2

会社がそれでいいとしているならいいのでは。

Answer 3

会社が問題化すればいくらでもお金とれます。
ただ、その労力が会社には無駄なのでそのままにしてるのです。

Answer 4

基本的にはダメです。働く上で契約を結んでいます。その契約違反ですから、電話一本で退職という事にはなりません。手続きや契約上の解除も必要ですから、連絡はその後もありますし、でなければ緊急連絡先として設定している親なんかにも連絡は行きます。

場合によっては契約不履行で違反金を取られることも無くなないです。