退職届を提出し受理され 私の知らない所で、勝手に会社都合により 退職日を変更することは違法ですか？ 退職届と違う日にち…

Question

退職届を提出し受理され
私の知らない所で、勝手に会社都合により
退職日を変更することは違法ですか？

退職届と違う日にちで、勝手に話が進んでいました。
対応はどうしたらよろしいでしょうか？

Answer 1

微妙です。
あなたと会社との間で退職日が確定していて、その事実に基づいて会社へ提出した退職届があり、その退職日が書き換えられていた場合は私文書偽造罪が成立します。相談先は警察です。
そうではなく、双方で合意した退職日とは違う日付で会社が資格喪失届などを作成・提出した場合は、事実誤認や誤記であるので、正しい日付への訂正を会社や提出先(年金事務所、健康保険の保険者、ハローワークなど)に求めることができます。(以下、「確認請求」といいます)
更にそうではなく、退職日が双方で合意に至っておらず、会社が独断で決定した場合は、状況によっては解雇ということになります。

状況から判断して、あなたは月末退職を申し出たのにも関わらず、会社が保険料をケチって月末よりも前の日付にしたのだと思いますが、そうであれば前述の「確認請求」をしても埒外があかない場合は裁判所に訴えるしかないです。

Answer 2

自分の望まぬ日に辞めさせるのは、普通は解雇になる、会社都合の。

いわゆる不当解雇なので社会的にも法的にも通用しない。

裁判のネタだね。

Answer 3

その変更によってあなたに不利益があるかどうかだと思います。