【残業代を賞与で支給 申し立てできる？】 現在勤めている会社では残業代が賞与でまとめて支給されます。 ある程度自分で…

Question

【残業代を賞与で支給 申し立てできる？】
現在勤めている会社では残業代が賞与でまとめて支給されます。
ある程度自分で調べたのですが、残業代を賞与でまとめて支給することは違法らしいです。これについては実害がないならと思って気にしていませんでした。

ただ12月末で退職を予定しており、退職後雇用保険の受給をしようと思っています。
雇用保険の受給額は賞与を含めず計算されるため、毎月の給料で残業代をもらう場合と比べ、受給額が3万円ほど減ってしまう想定です。（残業代は含めて計算されるそうです。）

今からでも申し立てて、給与として支払いを受けることは可能なのでしょうか？
会社の給与の支払いに詳しい方。教えていただきたいです…！

Answer 1

違法な支払い方法ですから、正しく支払うように会社に要求できます。
可能ですが、違法な事を平気で行う会社が応じるかどうかは疑問です。
今の内にハローワークに相談しておいた方が無難かも知れません。残業代が賞与時に一括で支払われる事をどう扱うか聞いておいた方が良いですね。
こういう物って事前相談の方がすんなりいく場合が多いようです。