職場環境が悪く一刻も早く退職したいのですが、いじめられているため辞めるときは目立たず波風立てずに辞めたいです。

Question

職場環境が悪く一刻も早く退職したいのですが、いじめられているため辞めるときは目立たず波風立てずに辞めたいです。退職届を出して自己都合退職で辞めた後ハローワークで、いじめがあったことや環境が悪かったことを理由に会社都合退職にしてもらうことはできないでしょうか。
また、会社都合退職にしてもらえるのであれば私がハローワークにちくったと会社にバレたりしないでしょうか。
ハロワから会社に連絡が行って、上司から電話が来たりしないだろうか…と怖くて退職に踏み切れずにいます。

ちなみに今の環境は
・昼食休憩なし
（あっても電話番しながら）
・自分の能力により事務員転向を希望→一時的に事務をしていたが上司に嫌われて望まない営業職として月半分以上働くことに
・私の分だけ差し入れをしない、懇親会に私を呼ばないが私抜きのメンバーで行うことをメールしてくる
・他者の前での叱責

です。

誰か、お詳しい方知恵をお貸しください…。

Answer 1

一度お近くにユニオン（一人で入れる労働組合）があればそちらに相談されることも必要かと思います。質問者様と同じような目にあっている仲間たちが相談に乗ってくれるので、会社よりずっとましです。本当に昼食休憩もないところで勤務されているというのはあってはなりません。労働基準法違反です。

あとご自分だけのけものにされるということは立派なパワハラに該当しますので、すぐにでもネットなどで検索してしかるべき専門機関に相談されることをお勧めします。
今年の4月に全企業に対してパワハラ防止法が制定されました。今までは大企業中心でしたが、これが中小企業にも拡大されて、以前より相談しやすい環境に整えつつあります。適切な職場環境を築かないといけないので企業は無視できなくなりました。ただ全然報道されてないので知らない人が多いのと、やはり日本人ゆえの真面目な性格がたたって相談を控えがちになり大変残念に思います。

個人でハローワークで「いじめがあるので会社都合にしてほしい」と言っても恐らくはねのけられるので、こうしたユニオンや専門機関にご相談されてからの方が会社都合にできる可能性が高まります。ここで必要になるのは証拠です。口頭で言っても無駄ですので、これからでもいいので

①いじめの状況を録音をとっておく
②職場のいじめられている状況を帰ってから日記にまとめておく。
③普段の勤務時間（タイムシート）があればコピーして保管、なければ自分
なりにまとめておく

恐らく何もしなければ後日郵送される離職票には「自己都合による退職」と書かれているので、これをハローワークに持っていて会社都合にする必要があります。そのときに①②③の証拠がものをいうのです。

もちろん穏便に退職されるのであれば①②③でもハロワークに伝えれば会社都合になる可能性もありますが、会社への問い合わせもあると思います。でもそれを覚悟の上で質問者様がいじめられて「悔しい、倍返してやりたいという」お気持ちがあれば上記のような機関に相談されるのが企業へのイメージダウンにもなりますし、これからは新人が入ってきてもしっかりとした職場環境を築くうえでのきっかけにもなります。
長文になりましたがどちらの方がいいのかは充分に検討されてご判断されるのがよろしいかと思います。

Answer 2

普通にハラスメントで労基に駆け込めば良いと思いますが、そんな弱気では何をやっても上手くいきそうにないですね。

会社都合にするには辞める際に会社と話し合わなければいけません。
辞めてからハローワークで変更することは出来ません。
ですので、会社にバレないので安心してください。

いつまでもダラダラと会社に居続けそうですね。

Answer 3

おつらいですね。心中お察しいたします。
自己都合で静かに消えて行くことが一番波風が立ちませんが、私なら会社都合退職扱いにしてもらいます。
私も似たようなことがあり、会社都合で退職をしますので、お気持ちよくわかります。
私の場合は

・休憩なし
→労働基準法違反
・仲間外し、他社の前での叱責
→パワハラ

にあたりましたので、自分のされたことを細かくメモにとって、労基の相談窓口に電話をし「どの行いが何に違反しているか」「労災の立入検査が可能な案件か」を確認した上で、行政の存在を匂わせながら会社と交渉しました。

いじめのある職場なんですから、ろくなところではないですよ。いても心がすり減るだけです。
働くこと＝人生ではありません。人生という大きな基盤の中に、仕事というオプションがついているだけです。そしてそのオプションを付けるかどうか、付けるとしたらどんなものにするか、決めるのはあなたです。

Answer 4

郵送で直ぐに退職届を出して会社には絶対に行かない事。