ボーナスについての質問です。 私の会社は夏と冬のボーナスが合わせて平均5ヶ月分と入社するときに説明され、月収は少ないが…

Question

ボーナスについての質問です。
私の会社は夏と冬のボーナスが合わせて平均5ヶ月分と入社するときに説明され、月収は少ないがボーナスは結構多く貰える方の会社だと思うと社内でも言われています。しかし、おこがましい話ではあるのですが、入社半年の2022年6月の手取りと入社丸一年経った2022年12月の手取りがあまり変わらず、疑問を抱きました。

営業事務（女性）
2021年10月入社（基本給18万円）
2021年12月冬の賞与 手取り７万円程
2022年３月決算賞与 手取り17万円程
2022年6月夏の賞与 手取り23万円程
2022年12月冬の賞与 手取り27万円程

2022年6月の賞与までは流石に入社一年経っていないので、それにしては多く頂けているとは思っていたのですが、入社一年経った2022年12月の賞与は満額（一回2.5ヶ月分）頂けると思っていたのでかなり拍子抜けしました。
先輩も、一年経てばそれくらい（一回2.5ヶ月分）は貰えると仰っていました。
2023年夏のボーナスから満額の可能性が高いのでしょうか？？
会社に聞くのが手っ取り早いとは思いますが、皆様のご意見をお聞きしたいです。
宜しくお願いいたします。

※私は営業事務で、事務にしてはかなり多忙な方だと思います。残業がなければ仕事が回らないほど業務が多く（会社の規定で最長20時まで）、毎日精神的にも体力的にも搾り取られています。しかし、社員の人柄が良いことと、ボーナスが割と多いらしいということからここまで全力で仕事に打ち込み続けてきました。先輩方にも努力を認めて頂けていると思いますし、任せて頂く仕事も増えました。2022年12月のボーナスはかなり期待していたのですが、2022年6月と変わらず、不安です。
今後も額があまり変化しないようですと、仕事量に見合っていないので転職を視野に入れなければならないとも思っています。

※表記のバラつきなどはご了承ください

Answer 1

ボーナスを手取りで計算されてますが、額面（総支給額）で計算すべきと思います。2022年に決算賞与を入れて67万の手取りということですが、恐らく額面では80万～90万くらいのはずです。そうすると基本給が18万ということなので、4.4～5か月分に相当します。そう考える違和感は感じません。