国家公務員のボーナスについて質問です。 今年の11月の人事勧告によってボーナスを年4.4ヶ月分にするということになった…

Question

国家公務員のボーナスについて質問です。

今年の11月の人事勧告によってボーナスを年4.4ヶ月分にするということになったと思います。そこでなのですが、夏までは年で4.3ヶ月分だったため夏のボーナスは2.15ヶ月分でした。
冬はどうなるのでしょうか？勧告通り年4.4ヶ月で計算されて冬のボーナスは2.2ヶ月分になるのでしょうか？その場合は、夏の2.15ヶ月分と冬の2.2ヶ月分を足して4.35ヶ月の足りない0.5ヶ月分が冬に補填されて冬のボーナスは2.25ヶ月分になるのでしょうか？
はたまた、今年末までは2.15ヶ月分のまんまなのでしょうか？

また、質問したいのですがボーナスには寒冷地手当等の地域手当は加算されますか？

Answer 1

令和４年度 期末手当勤勉手当は以下のようになります。
期末手当 勤勉手当
６月 1.20月（支給済み） 0.95月（支給済み）
１２月1.20月（改定なし） 1.05月（現行0.95月）

なお、手続きの関係で１２月１０日に支給が間に合わなければ後日、差額支給の形で支給されます。

計算式は以下のとおり
寒冷地手当は関係ありません。

期末手当
｛ （俸給＋専門スタッフ職調整手当＋扶養手当）の月額＋これらに対する
地域手当等の月額＋役職段階別加算額＋管理職加算額 ｝
× （期別支給割合）×（在職期間別割合）
勤勉手当
｛（俸給＋専門スタッフ職調整手当）の月額＋これらに対する地域手当等の月額＋役職段階別加算額＋管理職加算額｝×（期間率）×（成績率）