娘（27歳）が仕事を辞めると言い出して困っています。

Question

娘（27歳）が仕事を辞めると言い出して困っています。60代の母親です。長女（27歳）が仕事を辞めると言い出して困っています。真剣な悩みなので多くのご意見やアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします
娘は5年前に大学を卒業した後に、新卒でJR東日本に入社しました。現在は東京の某在来線の路線で車掌をしています。
娘がJRに入社して5年目ですが、1ヶ月ほど前から仕事を辞めたいと言い出すようになり、今年の12月末で会社を辞めると言い出したため、親としてとても心配で困惑しています。

娘は4年前（社会人2年目）に結婚して既に男の子を1人産んでいます。今、娘の子供は3歳（私の初孫）です。そして、今娘は2人目も妊娠していて、仕事を辞めない場合は来年の2月頃から産休に入ります。
どうして仕事を辞めたいのかと聞いてみましたが、理由は勤務時間がバラバラで不規則だから体力的にきつい。という理由でした。
結婚して家を出る前も確かに娘は出社時間もバラバラで仕事がハードだというのは話を聞いていたので私も夫も知っていました。ただ、娘が仕事を辞めたいと言い出すほど追い詰められていたのには気づけませんでした。
入社して3年目までは駅員をしていましたが、今年に入り駅員から車掌に転向して給料も上がったと報告を受けたので、まさか退職を考えているとは全く気づけなかったです。

JRに限らず鉄道会社は基本的に変形時間労働制で、勤務時間も日によって毎日違い、基本は朝出社して、終電まで休憩を挟みながら乗務をして、1晩泊まり勤務をして朝のラッシュダイヤまで乗務をしてから午前中に退勤という働き方みたいです。（私も娘がJRに入社するまで知りませんでした。。）

娘曰く生理の時の車掌業務がかなり辛い、24時間拘束されるだけで辛いのに泊まり勤務は寝不足で朝のラッシュの乗務もかなり体力的に辛い。と言っています。（娘曰く、ラッシュの東京駅や新宿駅のドアの開け閉めはかなり神経を使うので疲れるそうです。。）
また、勤務時間が不規則だったり泊まり勤務があるので子供の世話ができる時間が少ないから子供に寂しい思いをさせてしまって母親としてモヤモヤしていると言っています。

私も娘を育てた親なので、娘が孫と関われる時間が他の母親よりも少ないことの葛藤を感じている気持ちは理解できます。私も同じ立場なら葛藤したと思います。
ただ、日本は賃金が上がらない、給料が上がらないと毎日のように新聞やニュースで取り上げられています。

娘が勤めているJR東日本は、待遇がかなり良いです。ボーナスも夏と冬に2回合わせて合計5〜6ヶ月分も支給されています。コロナ渦になってもボーナスがこれほど多く出る企業はそうそうないと思います。娘の給与明細を見せてもらった時に本当に驚きましたが、良い企業に就職できてよかったと本当にそう思いました。
子供（孫）もまだ3歳でこれから学費もまだまだかかります。男の子なので、学費以外にも部活や食費もこれから沢山かかると思います。それに、2人目もこれから出産するので子供にかかるお金はさらに増えます。

親の私の気持ちとしては、せっかく良い企業（JR東日本）に入れたのだからきついことはあっても子育てと仕事を両立して定年までJRで勤め上げてほしいというのが本音です。

ただ、娘は体力的にもう限界という言葉を繰り返していて、私が退職に反対する言葉を言うと泣き始めてしまうこともあります。
娘は中学高校とバレー部でレギュラーとして頑張りながら高校受験、大学受験もしっかり頑張って、そしてJR東日本の乗務員枠採用を勝ち取ってJRに就職したわけなので、一時的な気持ちの迷いだけで仕事を手放すと言う決断には親としては簡単に同調できないです。
（娘の旦那は都庁で働いているので、年収面でも他の家庭よりは余裕があると思いますが、それでも今のご時世に夫1人だけ働いて、妻が専業主婦で2人の子供を大学に進学させることはかなりハードだと思います。）

なんとか娘がJRでこれからも車掌の仕事を頑張るという気持ちにしてあげたいです。
何かいい言い方やアドバイスの仕方があれば教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

２７歳で体力の限界を感じていたら、どのみち定年退職まで続かないと思います。

娘の健康より、お金のほうが心配なんですね。お嬢様かわいそう。

主様が孫のために働いて、支援してあげたら良いのでは？
体力の限界を感じるまで働いてみれば、どれだけ辛いことか身をもって
理解できるのではないでしょうか？

Answer 2

お母さん、よくもこんなところに個人情報平気で載せてくれたね。ありえない。もう私成人してるんだからほっといてよ。私の人生はお母さんのものじゃないから。

Answer 3

娘さんが限界だと言っていて辞めたいと言っているのですから娘さんに任せたらどうですか？
いい会社に入れたから辞めるのが勿体ないのはわかりますが身体や精神を壊したら大変です。
あなたはお孫さんの世話や娘さん家族のフォローしてるのでしょうか？
娘さんに今までと同じように働いて欲しいのならばあなた方が同居して身の回りのことをするくらいの事をしたらどうでしょうか？

Answer 4

異動希望だせないのか、聞いてみましたか。話しからすると、JRか娘さんに合わないのではなく、車掌業務が合わないだけだと思います。視野が狭くなっていないですかね。
それと、2月から産休にはいるなら、それまで我慢して、退職の決断は産休からの復帰時期まで、先送りするよう、勧められないですか。ストレスがかかっているときは、それを回避することに、精一杯になって、短絡的な行動な流れることがあります。大事な決断は先送りするという判断もあります。