病院の受付事務に10月13日就職しました。 祝日以外の平日(8:30〜17:00)と土曜日(昼まで12:30)が出勤です…

Question

病院の受付事務に10月13日就職しました。
祝日以外の平日(8:30〜17:00)と土曜日(昼まで12:30)が出勤です。

この前11月分の給与明細が届いたのですが
基本給が124800円です。出勤日数が23日です。

有給はまだつきません。

ですが、体力がキツイです。
準備や片付けがある為実際の就業時間は8:00〜17:30までという感じです。

自分はまだ残業はありませんが、他の社員さんはほとんど残業をされてる感じです。

12月は祝日がないので耐えられるか不安です。他の社員さんは月に何回か休みを取ってる感じです。
これは有給を使っているのでしょうか？

有給がない自分は休みは取れないでしょうか？
月給の場合、もし休んだら給料はどのように減るのでしょうか？

Answer 1

有休がないなら欠勤ですね。
土曜日も出ると週40時間を超えそうですけど、残業代扱いにならないのですか？それか土曜日出た分の振休をもらっているのでしょうか？

様々なことが考えられますが、就業規則や労働条件通知書をよく読むことが大切です。