回答終了
固定残業を設定している企業はブラックです。 30時間以上残業しても別途など貰えません。
固定残業は、 残業があっても無くても毎月30時間分の残業手当が支給されるもので 月30時間を超える残業の場合は、超過分別個に残業手当が支給されます (支払はなければ、残業代未払いとなり違法になります) 残業が常態化している場合に、 個別に残業手当の計算を行う事務を簡略化する為に使われたり (平均して月の残業が比較的多い場合) 固定的賃金をベースアップした場合、 景気が悪い時に賃金を減額する為には労働者の同意が必要なので ベアの代わりに固定残業手当として賃金の底上げを行う場合があります (景気の悪い時は、固定残業の時間数を下げる事で賃金の減額が出来る) 貴方の御勤め先が、何方に当てはまるのかわかりませんが 少なくても、残業0でも10時間でも30時間でも 30時間分の残業手当は支給されます
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