パートの辞める理由について。 今まで販売や受付事務を経験してきましたが、事務は安定した職場かなと思い思い切って応募した…

Question

パートの辞める理由について。
今まで販売や受付事務を経験してきましたが、事務は安定した職場かなと思い思い切って応募したら採用していただきました。もうすぐ10日経つのですが、一日ほとんど会話なく膨大な入力と癖のある責任者から毎回細かいダメ出しがあり辞めたいです。
改めて接客に戻りたいと思っていますが、
辞めると言いにくい雰囲気で理由も何て言えば悩みます。アドバイスお願いいたします。

Answer 1

理由がないと辞められないと考えてますか？

基本的に日本ではあなたがお仕事を辞めたいときは「辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めたい人を辞めさせないことは出来ません

なので辞めることを認めて貰う必要はなく、理由が無くても退職出来ます

とはいえ何も理由がないというわけにもいかないでしょうからせいぜい「自分には向いてない」などネガティブなことを言えばいいですよ

Answer 2

「事務職に向いていない」は、立派な退職理由です。
私は長年事務職をしてますが、「この仕事に向いていない」と言って辞めていく人は一定数います。
そーゆー人は採用側から見ても「まぁ、そうだね…向いてないね」と思ってますので、アッサリ辞められると思います。
雇った以上は使えるようにしなければならないので雇用側から「向いてないんじゃない？」とは言えないですが。
散々色々教わっといてやっぱり無理…と退職されるよりは、向いてないと気づいたならできるだけはやく退職されたほうが迷惑がかからないです。

Answer 3

潔く辞めたいならハッキリと「入社して間もないので大変申し訳ないのですが自分には向いてませんので辞めさせていただきます。色々細かく教えていただいたのに申し訳ありません。ありがとうございました。」（言い方はお任せ）等。