東京オリンピックを迎えての各地でのホテル建設ラッシュで、ホテルの人材不足は、慢性的です。 一流ホテルに出かけても、サービスの低下というか、スタッフの質が落ちたと感じます。 優秀な人材はもちろん、そうでない人材も狙われています。 1,2年、短いと半年くらいで、いろいろなホテルを渡り歩いている人材もいます。 (LINKEDINという旅行、航空会社、ホテル関係者が多いSNSによる) 東京駅前に来年開業予定の某ホテルは、開業スタッフ集めるのに、苦労しているようです。 先日、既に引退しているシニアの方にも、上記のSNSを通じ、勧誘があったそうです。
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