就業規則を見せてくれません。 退職手当が人によって違う様ですが入社時期はいっしょです。 同じ県内ですが営業所によって給…

Question

就業規則を見せてくれません。
退職手当が人によって違う様ですが入社時期はいっしょです。

同じ県内ですが営業所によって給与の基本手当が違う様です。

本店で給与計算している様です。
改善できますか？

Answer 1

違法です。
最高裁の判例で「就業規則が法的規範としての性質を有するものとして、拘束力を生ずるためには、その内容を適用を受ける事業場の労働者に周知させる手続が採られていることを要するものというべきである」としています。

つまり、いつでも見れる状況にない場合、状況次第で就業規則自体が無効になる可能性もあります。あとは労基署に行って見せてもらう手もあります。

Answer 2

就業規則は社員がいつでも閲覧できなくてはならないルールです。
見たいというリクエストを会社は拒否できない筈なのですが、会社はどのような理由で拒否してきますか？

その内容によっては、
労基署に相談するのが一番早いかと思われます。