先日、転職サイト(アドバイザー付)を通じて、ある会社の正社員の求人に応募しました。採用試験こそは難なく合格し、内定を得ま…

Question

先日、転職サイト(アドバイザー付)を通じて、ある会社の正社員の求人に応募しました。採用試験こそは難なく合格し、内定を得ました。しかし、転職サイトに載っていた求人の内容と実際の面接で言われた仕事内容がかなり異なるものでした。自信が持てなかったため、数日後に内定辞退をしました。
それから約１週間後、転職サイトのアドバイザーから希望する仕事内容で採用出来るか否かを辞退した会社に交渉すると言われました。結果は正社員としての採用は難しいかもしれないが、非正規雇用でも良ければ是非来て欲しいとのことでした。非正規であれ、私のやりたい職種ですので就業を希望したいとアドバイザーに伝え、後日会社側と直接電話で話をする流れになりました。
一度辞退をしてしまったので、かなり気まずい思いですし、当然ながら開口一番謝罪を伝えなければならないことも心得て臨みます。会社側が再採用をしても良いと言っても、本心はやはりかなりの悪印象と見なされてしまっているのでしょうか？やはり、私が非常識なのでしょうか？電話での面談の際、うまく信用を取り戻し、無事に採用を頂けるためのアドバイスをお願いします。

Answer 1

貴方が卑屈になる事はありません。
そもそも最初の求人とは違う条件を提示した会社が悪いのですから、謝罪などする必要はありません。
堂々としていればいいです。

Answer 2

違いというのが、どのようなものか次第でしょう。貴方の専門性を活かせないという話ならばまだいいのですが、貴方の自信のないというコメントからはそれではないように見えます

同上

貴方の経歴と考えているキャリアプランと、なぜ提示された仕事内容を拒否したのか説明するのがいいでしょう。
その上で、5年後の無期転換ルールをどう対応するつもりなのかを考えておきましょう。