【至急！】 バイトの有給を取るために賃金計算をしているのですが、自分は固定シフト制ではないため、以前3ヶ月間に支払われ…

Question

【至急！】

バイトの有給を取るために賃金計算をしているのですが、自分は固定シフト制ではないため、以前3ヶ月間に支払われた賃金を元に算出します。その際に、“支払われた賃金”は交通費を含んだ額で計算するのか、交通費は除くのかどっちですか？

ちなみに、自分はバイトの現場が毎回変わっていたので(会社母体は同じ)、交通費が一定ではありません。

ですので、交通費を除いた額で算出して、後から有休日数分だけ交通費をつける？みたいなことができないんです。

有識者の方、よろしくお願いします…！

なお、申し訳ありませんが会社の人にやってもらえばいいという旨のご回答は結構です。

Answer 1

労働局の回答です
交通費も含まれます

＞平均賃金はどうやって計算する?

＞賃金の総額とは
>算定期間中に支払われる、賃金のすべてが含まれます。
>通勤手当、精皆勤手当、年次有給休暇の賃金、通勤定期券代及び昼食料補助等も含まれ、また現実に支払われた賃金だけでなく、賃金の支払いが遅れているような場合は、未払い賃金も含めて計算されます。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/heikinchi.html

Answer 2

人事給与計算をしていますが、基本的な考えとして固定賃金だけで交通費は含みません。お休みの日は交通費が発生しない（実質実費補填ですので）という考えですね
ただ、あくまでも会社の方針ですのでね
交通費も含めてという考えを会社がするならば含むということも言えますが
通常は、含まない方が多いでしょうね

Answer 3

そういった場合は場所は基本給（時間給）のみで換算されることがほとんどなので、交通費は除いた額になるかと。
職場次第なので、確認してみるのが確実ですね。