中途入社による昇給の取扱いについて。 2021年7月にある会社に中途入社しました。2022年11月時点で基本給の昇給が…

Question

中途入社による昇給の取扱いについて。
2021年7月にある会社に中途入社しました。2022年11月時点で基本給の昇給がなく、いつになったらどのくらい昇給するのか疑問です。会社としては昇給は4月と言われています。

①昇給は入社して1年以上経ってからするもので、私のような時期に入社した場合、2023年4月に昇給するのでしょうか？

②その場合、次回の昇給時期まで入社してから1年9ヶ月間昇給が無いことになりますが、昇給額が1年9ヶ月分として調整が入り、通常の1年分の昇給額より多くもらえるのでしょうか？

③また、2021年4月に入社した人と比べ、9ヶ月給料が増えなかった期間があることになりますが、その間増えなかった分の金額（昇給することで増える、月の給料分や、それに基づいたボーナス分）は一時金や調整金ような形で後でもらえるものなのでしょうか？

以上、会社次第だと思いますが、一般的にどうなのか教えていただきたいです。

Answer 1

全て会社の規定によるので規定を確認してくださいとしか言えませんが、あえて言うのであれば、うちの会社の規定であれば入社して１年未満でも４月に昇給します。

あくまで会社ごとの規定によるので、例えば勤務が１年を超えた次の４月という規定や、そもそも試用期間があれば試用期間は含まない等の規定があるかもしれません。

Answer 2

昇給もボーナスと同じように査定がありますので、

①査定期間の全期間を働いていなかったので、今年の4月の昇給はなかったと考えられます。

②基本的には、そんな調整は入りません。

③②と同じです。

昇給は法的な規定がないので、会社によります。
なので、一般的にはって答えにはなります。