転職面接で何か質問ありますか？というので 下のような感じの場合、詳しく聞きたい時に、休日の事と残業の事は聞いてもいいので…

Question

転職面接で何か質問ありますか？というので
下のような感じの場合、詳しく聞きたい時に、休日の事と残業の事は聞いてもいいのですか？
休日はホームページに
土曜、日曜
夏季休暇、年末年始休暇残業の記載なし
もし聞いてもいい場合、休日(年間休日など)と残業の事はどのような感じで伝えればいいのですか？

Answer 1

面接で聞いても良い・・・のだが。実際の契約と一致していなければならないという法律は無いから。聞いても無駄な気がするけど。

それよりも内定後から契約までに以下の項目が掲載された「労働条件通知書」を提示義務があるのでそれを確認して納得いかなければ内定辞退すれば良いと思う。

労働契約の期間
就業場所
業務内容
始業／終業時刻
休憩時間
休日／休暇
賃金の計算方法／締日支払日
解雇を含む退職に関する事項

賃金計算方法には当然残業代も含まれる。

Answer 2

そのまま聞けば良いです。
ホームページに土曜、日曜夏季休暇、年末年始休暇と記載がありましたが、年間休日(年間カレンダー)はどうなっていますか？

残業について月当たりの残業時間はどの程度でしょうか？年間通じて一定ですか？時期によって違いますか？

など、知りたい事をそのまま聞きましょう。
中途半端に遠回しに聞いて自分の知りたい事と違う回答を貰って、モヤモヤして帰るなんて事が無いように。
年間カレンダーは人事面談、残業は人事面談でも実業務担当の面談でも聞けば良いです。ここが重要ならね。

Answer 3

休日は、土日 祝日 と年末年始・夏季休暇でしょうか？
残業は沢山できますでしょうか？
ですかね