派遣社員で初回契約で更新しない場合、何と言って更新を断るのが良いでしょうか？

Question

派遣社員で初回契約で更新しない場合、何と言って更新を断るのが良いでしょうか？更新しない理由は、朝○時までに全て終わらせるなど時間制限があったり、責任重大な億単位の業務をお局様に丸投げされたり、忙しすぎる業務で毎日残業な事、1時間残業して「今日は予定があるので。。」と言い帰ろうとすると嫌な顔をされたり、もういろいろと合わなかったからというのが本音です。。

Answer 1

普通に仕事が嫌になりましたでいいと思いますが。派遣なら別に１日で辞めても問題ない。うちの会社の派遣はすぐに辞めんの多いから別に素直に話して辞めるでいいと思う。

Answer 2

素直に「いろいろ合わなかったので」と言えばいいと思います。

Answer 3

次の仕事を紹介して欲しいと思っておられるなら、次の仕事が質問者様に合うタイプの仕事や職場になりやすいように伝えた方が良いですよ。

つまり、仕事に時間制限がある、責任重大な仕事を一人で担当する、毎日１時間以上の残業、って状況がお嫌なんですよね。
そう伝えた方が良いと思います。
他にも条件があると思いますから、その派遣会社が質問者様に合う仕事を持っているかどうかは別ですが、伝えないと、また同じような仕事を案内されても困るでしょう？
基本的には、派遣社員を頼む職場は人不足なので、忙しいことが多いと思います。

次の仕事は今の派遣会社には頼まない、なら、何も伝える必要はないですし、文句を言いたいなら言っても問題ありません。

Answer 4

自分には合わない職場だったので更新しませんとか精神的につらいので更新出来ませんとかって伝えてる