最近、10時間ほどシフトを減らされました。 理由は、私と仕事をしたくないという方がいるからだそうです(御局様が原因…

Question

最近、10時間ほどシフトを減らされました。

理由は、私と仕事をしたくないという方がいるからだそうです(御局様が原因です)。まだ同意はしていませんが、勤務時間は月45時間以内にすることも可能という雇用契約の更新がありました。

これに同意した場合、こういった会社都合の個人的な理由でも異議申し立てすることは出来ないのでしょうか？

法的には雇用契約にある以上、会社都合な理由でシフトを減らされても何も出来ないのですか？

Answer 1

「勤務時間は月45時間以内にすることも可能」これは不利益変更となりますから、労働者の同意がなければ無効です。同意した後で覆すのは強要があった等の特段の事情がない限り難しいでしょうね。同意しない事です。
シフトの減少が皆に対し公平に行われた場合は対抗は困難です。
しかし特定の人だけが減らされるなら抗議する等を含めてはあると考えられます。
パワーハラスメントだと主張する事も可能です。
具体的には労基に相談すべきでしょうね、事情は各社によって違いますので。

Answer 2

異議申し立ては可能です。