回答（1件）
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求人票の年収なんてそもそもあまり当てにならないので面接で確認するしかないです。 求人票で比較することはあまりなく、 求人票の年収は応募するかどうかの判断程度(低すぎれば応募しない)、後は面接中に確認したり待遇交渉して上げて、最後に内定いくつか持ってる状態で交渉ですね。
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