転職の際の保険切り替え手続きについてです。 現職を退職し、3週間ほど期間があいてから転職先への入社が決まっています…

Question

転職の際の保険切り替え手続きについてです。

現職を退職し、3週間ほど期間があいてから転職先への入社が決まっています。この場合は14日を過ぎるため、国民健康保険への加入が必要かと思うのですが、その際に必要な「保険資格喪失連絡票」を今の会社から送られてくるのが「退職から2週間後」になっています。

そのため、14日に間に合わないかと思うのですが、この場合はどうすればよいのでしょうか。

「保険資格喪失連絡票」なしで先に役所に届け出をしておいて、後から書類を提出したりできるのでしょうか。
もしくは、国保に入らず、先に転職先に保険の切り替えだけしてもらうことはできるのでしょうか。

Answer 1

＞そのため、14日に間に合わないかと思うのですが、この場合はどうすればよいのでしょうか。

１５日以降であっても国民健康保険に加入できます。
そのあたりのご心配はありません。
しかし３週間後に再就職なら、保険証はほとんど使えないですね。

＞「保険資格喪失連絡票」なしで先に役所に届け出をしておいて、後から書類を提出したりできるのでしょうか。

それは無理です。これが無ければどこの自治体でも受け付けてもらえません。
なお自治体によっては、会社が発行する「退職証明」などでも受け付けてもらえます。
「退職証明」なら退職日にもらえることもあります。

＞国保に入らず、先に転職先に保険の切り替えだけしてもらうことはできるのでしょうか。

それは可能です。
社会保険の加入に際しては、国保の未加入で合っても何ら支障はありません。
3週間に医者にかからなければ問題のないことです。