労働問題について 彼氏の働く会社(飲食系)がブラックで休みの付与、1日の労働時間の削減を訴えるためにできることがあ…

Question

労働問題について

彼氏の働く会社(飲食系)がブラックで休みの付与、1日の労働時間の削減を訴えるためにできることがあればご教示頂きたいです。前提として今月のはじめと半ばに彼が新型コロナウイルス、重度の扁桃炎により約2週間ほど休みました。

そして休んだことにより来月の休みが1回しかないと上司より言われたそうです。
また1日の労働時間は12時間です。

さらにマネージャーという責任ある立場のため自宅でも仕事をしなくては回りません。
タイムカード等はもみ消されるとのことで個人でアプリを入れるよう伝えたのですが他に証拠となるようなものはありますでしょうか？

また労基でしたり弁護士等の相談タイミングのアドバイスもいただければと存じます。

拙い文章ではございますが何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

そのような会社は
戦ってもエネルギーを消費するだけなので
直ぐに退職届を出して辞めた方がいいです。
弁護士とか労基を入れる目的は未払い賃金だったり・労働環境の改善
だったりしますが、マネジャーである彼氏の上司がそのような考えでは
会社として変わるハズがないからです。

Answer 2

労働基準監督署の案件になりますが
多くは職場と対立する立場になります
その覚悟が必要です
つまり辞める覚悟

匿名で行っても
職場には結局、特定されます

Answer 3

その上司は、本当にバカですね。アプリによる銭湯は大流行り。どくクライがsン馬蹄売るん穂だろう。