派遣アプリのタイミーについて質問です。

Question

派遣アプリのタイミーについて質問です。募集ごとに労働条件通知書があり、これの使用者の欄が派遣先の企業(例:セブンイレブンなど)になっていますが、これが業務委託になるのか雇用契約になるのかがわかりません。例えば、単発のお仕事が5箇所あって全てに勤務したとき、使用者が派遣先の場合は5箇所の会社それぞれと契約を結んでいることになると思います。
この場合、それぞれと直接雇用契約していることになって、各企業の源泉徴収票がタイミーに表示されて給与所得ということになるのでしょうか？
それとも、業務委託か何かで雑所得になるのでしょうか？給与所得になるのであれば安心なのですが、タイミーの仕組みがよくわかりません。

分かりにくい質問文で申し訳ありません。私は大学生で扶養から外れたくないので、詳しく教えて下さると幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

日雇派遣法が出来、これまでは日雇派遣が出来ていましたが、一定の制限をクリアした人しか日雇派遣を行えなくなりました。
そのためタイミーは、日々紹介という項目になります。給与は働いた会社が支払います。
銀行振込みでも働いた会社の口座から直接入金してます。

源泉徴収票はその通りです。働いた会社が行うこととなります。殆どの場合、扶養内で収まるので気にすることはないと思います。
もし、扶養以上になるなら就業出来ないとタイミーから通知があるかと思います。

Answer 2

もちろん給与所得となります。