労働時間について 7:00から22:00までの契約で うち8時間労働 休憩7時間と謳われています。 求人票には3…

Question

労働時間について
7:00から22:00までの契約で
うち8時間労働
休憩7時間と謳われています。
求人票には36協定における特別事項:なし

23:00まで仕事をする必要があるかもと言われています。
そうすると休憩時間が減らされますが
時間外労働の支払い対象にはならないと
言われました。
これは正しいのでしょうか？

36協定云々についてもどういう意味なのか
よくわかりません。

教えて頂けると有り難いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

休憩時間を1時間増やして、終業時刻を1時間遅くすることに従業員が同意するなら問題ありません。会社がそれを従業員に強制することは出来ません。

その場合でも22時～23時の1時間については、深夜勤務手当として時間給の25％が支払われます。