先月退職したパート先から給与明細と共に、年末調整の書類一式が送られてきました。

Question

先月退職したパート先から給与明細と共に、年末調整の書類一式が送られてきました。退職以降、他のパート先での勤務を始めています。新しい勤務先は雇用保険にも該当しない短時間の勤務の為、入社手続きの際
「自分で確定申告を…」との話もありました。

前職も、雇用保険などに該当しない短時間の勤務でしたが、残業が多く、給与に所得税などが発生した事もありました。

年末調整はどちらの会社で行えばよいのでしょうか？

Answer 1

年末調整するかどうかは 扶養控除申告書をだしているかどうかです

出した給料すべてで年末調整しないといけないです

するのは 年末時点の会社です

Answer 2

年末調整をするなら、年末に在職している会社です。辞めた所はしてくれませんし、する義務も負うてはいません。

その為、そちらの会社に提出してね、と言う意味で源泉徴収票などを発行してくれたんですよ。これは古くから日本中の事業所で行われてる事です。

しかし、その新勤務先は確定申告をしろ、って言ってるんですか？それはちょっとどうかな？違法なんです。

1年の途中で採用した人に付いては、前職分を合算して年末調整をする決まりなんですよね。だから、前職の給与額を証明するものとして源泉徴収票が発行されるんです。

ですから、強行に抗議し、その源泉徴収票を受け取らせましょう。しかしそれでも通じないなら、年末に新勤務先で発行してくれる源泉徴収票と、お手元のそれで確定申告をなさればいいですよ、手間は掛かりますがね。