転職について質問です。派遣社員です。 今の派遣先は10月末で雇い止めになります。 そのため以前から転職活動をしていま…

Question

転職について質問です。派遣社員です。

今の派遣先は10月末で雇い止めになります。

そのため以前から転職活動をしていまして、

次の会社から10月26日から来てほしいと言われました。しかし先週末、風邪を引いてしまい

今の派遣先を休むことにしたのですが

熱がある場合は27日まで出社できませんと言われました。

そうなると、今の会社に出社せずに

次の会社に移ることになります。

今の派遣先に挨拶なしという形になりますが

これで大丈夫なのでしょうか？

制服や保険証などは後からでも良いと言われています。

補足

今の派遣先の業務は、すでに代わりの人がいて、人員的には迷惑をかけていません。

Answer 1

派遣先、派遣会社がＯＫしてくれれば、大丈夫です。

両者に返却物の返還、手続きがしっかりとできれば問題ないでしょう。