地方公務員です。 6月から8月の3ヶ月間は病気休暇、 9月から12月までは病気休職の場合、 12月のボーナスは支給さ…

Question

地方公務員です。

6月から8月の3ヶ月間は病気休暇、
9月から12月までは病気休職の場合、

12月のボーナスは支給されますか？
公務員のボーナスについて教えてください。

補足

12月以降も休職の予定です。
基準日？休職しててもそれは在籍とみなして、ボーナスは支給される対象となるのでしょうか？
新卒で公務員になったので、知識が乏しく教えて頂きたいです。

Answer 1

病気休暇は最大90日(3ヶ月)で、
給料は通常通り支給されまして更に
期末手当(ボーナス)も満額支給ですが
(ただし30日を超えた勤勉手当は減額)
6月～8月迄の病気休暇は良いとしても
9月～12月の4ヶ月となると大概の場合
公務員を自主退職といった流れになる
かと思いますが、結核性疾患の場合で
病気休暇なら180日(6ヶ月)認められて
休む事が出来ます。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 2

地方公務員なら初任者研修を受けてボーナスではなくて期末手当と勤勉手当になっていることはご存じのはず。
いくら貰えるかは研修資料や例規集に書いてあるので、プロの地方公務員なら自分で条例や規則を調べて下さい。
療養休暇や休職があった場合の給付基準は自治体の条例や規則で決められていますので一概にいくらとは言えないし、額も俸給表に基づく毎月の給与額によって異なります。

Answer 3

冷たいことを言うようですが、そういったことは知恵袋ではなく庶務担当に聞くのが一番ですし、それが一番確実です。