本来懲戒解雇事案でしたが「解雇にすると後々再就職に困るでしょう？」といわれ、自己都合で退職届をだしました。

Question

本来懲戒解雇事案でしたが「解雇にすると後々再就職に困るでしょう？」といわれ、自己都合で退職届をだしました。食いつなぐ生活費を稼ぐ仕事には付きましたが、給料出るタイミングまでひと月以上間があること、その短いスパンと先々月の給料は出てることなどから生活保護での対応も難しいとのこと（市役所社会福祉課から）。
緊急貸し付けもコロナ関係でめいっぱい借りてしまったので現状では難しいと（社会福祉事務所から）
是正勧告は出来るが強制力は実質ないのですぐには改善しない（労働基準監督署）

ほぼ現状で打つ手はなし。
内容証明郵便も考えたけど会社が逆切れして逆にじゃあ懲戒解雇でやりなおして逆に損害賠償とか言い出したらもう手段がない。

辞める時の負い目もあるのですが、生活が懸かってるので未払い賃金だけは何とかしてほしいのです（退職金制度は元からない会社）。
（市役所の社会福祉課、県の社会福祉事務所、労働基準監督署にもまず会社と話し合ってと言われたので、連絡したが一向に返答はない）

Answer 1

自己都合の退職とはうまく騙されましたね。奴らは基本的に懲戒解雇はしませんよ。せっかくもらった今年度分の雇用助成金全部返還しないといけなくなりますから。
法テラスの無料弁護士使いましょう。
労基は口頭じゃなくて申告書出せば強制的に動かせます。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

すでに離職票が発行されているなら、今から記載内容の変更はありません。
内容証明に賭けましょう。

Answer 4

生活保護は最後の手段です。
身体が元気なら、死ぬ気で日払いのアルバイトをするしか方法はありませんね。