いわゆる働き損をしない働き方を教えていただきたいです。 最近結婚して退職したものです。 ・夫は1〜2年の頻度で転…

Question

いわゆる働き損をしない働き方を教えていただきたいです。
最近結婚して退職したものです。

・夫は1〜2年の頻度で転勤のあるスーパーゼネコンで働いている（いつ転勤になるかわからないので正社員は無理
＝契約や派遣などの有期雇用またはパートしかできない）
・会社の保険が全国土木建築国民健康保険組合
（＝健康保険の扶養制度がない）
・現在子供はいないがいつかは欲しいと思っている
（妊娠前後は働くつもりはない）

色々調べた結果、配偶者特別控除が最大限受けられる150万円まで稼ぐのが
いいのかなと思ったのですが、150万円って月収で考えると125,000円ですよね。
そこから税金が引かれると手取りは10万切るくらいですか？
150万の壁を気にせず、フルタイムで働くのとどちらの方がいいのでしょうか？
そのフルタイムの月収にもよると思いますが、、、
将来の年金どうこうより今の手取りが多い方がいいかなと思っています。

Answer 1

＞配偶者特別控除が最大限受けられる150万円まで
201万です。効果は多少下がります。

＞そこから税金が引かれると手取りは10万切るくらいですか？
社保加入になるなら、15％の社保保険料を引かれて、10万強です。

社保加入にならない職場なら、保険料が格安の建設国保加入の
ママで稼げるだけ稼げばよいでしょう。
建設国保には、130万の壁はありませんから。