教師の労働時間問題って改善されないんですか？ 給特法とかいう理不尽な制度やめてしっかり残業代を払うべきですよね？

Question

教師の労働時間問題って改善されないんですか？
給特法とかいう理不尽な制度やめてしっかり残業代を払うべきですよね？

Answer 1

先生たちはストライキなどするべきと思います。しかし教職員組合の組織率は２割程度です。

これでは労働環境が悪くなるのは必然と思います。

よって先生たちはまず労働組合をつくる労働組合に入ることです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

その通りだと思います。

というか、本質としては教師の不要な業務が増えすぎなのでそれらを無くすか外部に完全委託して残業時間を減らした方がいいです。