試用期間3ヶ月中の2ヶ月で退職しました。 自分に合ってないと思ったので。 雇用保険のみ加入です。 履歴書に書く…

Question

試用期間3ヶ月中の2ヶ月で退職しました。
自分に合ってないと思ったので。
雇用保険のみ加入です。

履歴書に書くべきでしょうか？
書くとしたら「一身上の都合」でいいですか？よろしくお願いします。

Answer 1

【結論】
履歴書はすべての事実を記載した方がいいです。
「一身上の都合」で構いません。

【理由】
事実が発覚した時、質問者さんが再就職先で苦労されると思います。
「経歴詐称をしたやつ」とのレッテルが貼られるからです。
在籍している限り、居づらい状況が続きますし、出世や重要なポジションは任されにくくなる可能性が高いです。

なお、履歴書詐称は直接的な法的しばりがありませんので、離職理由が懲戒解雇などでない限りは罪に問われないです。

【バレるか？】
雇用保険受給されているので、離職票が発行されていると思いますがそこからバレることはありません。（懲戒解雇であればこの限りではありません）
ただSNSも大いに普及している令和の時代ですので、どこからどう伝わるかはわかりません。

【ご提案】
＞自分に合ってないと思ったので
⇒ 試用期間中の退職において、至極真っ当な理由です。

面接時や職務経歴書作成時には「方針に納得できなかった」具体的理由を伝えればよいのではないでしょうか。
理由次第では質問者さんの意図が再就職先に伝わり、「意思のある人物」としてむしろ評価が上がるかもしれません。
⇒ 精度の高い「職務経歴書」を作成すべきかと思います。

【ご参考】
【職務経歴書】ハローワークで作れます！（職務経歴書テンプレあり）
https://ztmhiro.com/shokumukeirekisho_82/

Answer 2

自分都合なら一身上です