労働基準監督署に、企業が提出した「懲戒解雇」に関する書類を、当事者本人が開示請求し、その内容を閲覧できるのでしょうか？

Question

労働基準監督署に、企業が提出した「懲戒解雇」に関する書類を、当事者本人が開示請求し、その内容を閲覧できるのでしょうか？

Answer 1

＞企業が提出した「懲戒解雇」に関する書類
何のことか分かりませんが、
20条但書に基づく、解雇予告除外認定を受けるための書類のことでしょうか？
会社内の内部書類であり、閲覧させたら大問題になりますね。

就業規則の懲戒解雇の規定をみたいのであれば、まず会社に
見せてくださいと請求することです。
本来は会社に保存しているものを労働者に周知させるものです。
会社がみせてくれないというのであれば、身分証明書と社員証を持っていって、就業規則閲覧申請をすれば見せてくれます。
ただし、見せる前に監督署から会社に電話はします。（なぜみせないのか、見せますよという報告）

とりあえず、労働基準監督署にある書類というのは、労働者にみせるものではなく、監督署が保存使用するものなので、原則として閲覧させることはありません。