65歳で辞めるか、64歳で辞めるか。 誕生日が来ると60歳になります。 うちの会社は、定年が60歳です。 なの…

Question

65歳で辞めるか、64歳で辞めるか。

誕生日が来ると60歳になります。
うちの会社は、定年が60歳です。
なので誕生日から1ヶ月以内に退職金が振り込まれ、再雇用するか辞めるか、です。再雇用の場合は1年更新で、正社員ではないので給料が下がります。
が、仕事内容は変わらず・・・。

そこで質問なのですが、
①65歳までいて、高年齢雇用継続基本給付金をもらう。
②64歳11ヶ月で辞めて失業保険をもらう。

ちなみに年金は繰り下げでもらう予定です。
60歳で退職金をもらってしまうので、この場合、単純に計算しても②の方が得ですよね？

アドバイス、意見などありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

60歳で定年退職されて、高齢者雇用継続給付金を貰いながら再雇用で64歳11ヶ月まで働き、失業保険をもらい、65歳から年金を貰うのが良いのでは。私は再雇用でしたが75％以上の給与だったので高齢者雇用継続給付金は貰えませんでした、退職金は企業年金基金に預けていて再雇用終了後に貰いました、結構増えていました。

Answer 2

②64歳11ヶ月で辞めて失業保険をもらう
が良いかな