派遣としてとある会社で働いてます、有休休暇を取ろうとしたら今年度は正社員たちが全然有休取れてなくて正社員たちに有休を積極…

Question

派遣としてとある会社で働いてます、有休休暇を取ろうとしたら今年度は正社員たちが全然有休取れてなくて正社員たちに有休を積極的に取らせなさいとお偉いさんから指示があったようで、上司からは派遣まで休まれると仕事が回らないので一定数の有休消化をクリアするまでは有休無しで頼むよと言われました。これ法律的に問題では？

Answer 1

派遣先が 社員に有休を取らせる義務があるのと同じように 派遣会社もあなたに有休を取らせる義務がある。
会社同士で 話し合って貰うのが 一番いい。

Answer 2

会社には有給の時期変更権があるので、今回の理由では有効になる可能性があります。
取らせないは問題ですが、取得時期をずらしてもらう、は法律上ありです。

Answer 3

問題ですね。企業側は、正社員も派遣社員も、
それぞれ有休をとっても仕事が回るよう、
人員を増やすなどの工夫をすべきです。

Answer 4

時期変更権があるのでグレーかと…
納得できないなら派遣先を変わるしかないですね