ベンチャーで働く人は積極的な人ばかりでしょうか？ 転職を考えています。 現在はSEで主に社内で受託開発をしていま…

Question

ベンチャーで働く人は積極的な人ばかりでしょうか？

転職を考えています。
現在はSEで主に社内で受託開発をしています。
新しい技術ではなく、C#やVB.netで簡単なアプリを作っています。基本SESで他の人は社外で常駐して開発しています。
私も常駐で開発したことがありますが、経験のない案件（Javaやjavascript、ASP.NETなど）にいきなりアサインされて、訳が分からないまま終わるといった感じです。
その都度勉強はしますが短いと２ヶ月程で終わってしまい、その後また別の関係ない業務内容の仕事をやるというのを繰り返しています。
今度は受託でandroidのアプリの開発をやります。
それも自社で今後androidアプリの開発に力を入れていくならわかるのですが、社長の知り合いが依頼してきた案件をよくわからないけど引き受けただけなので、それが終わればまた関係ないことをやることになります。

業務内容がコロコロ変わるのがしんどいのと、子供が来年から小学生になるのでリモートで働きたいと思い転職活動を始めました。
フルリモートだとベンチャーが多いと言われ、SE経験あるので紹介できる企業はありますと言われました。
紹介してもらった企業に応募すると、１０社中６社書類選考通過したので面接へ進みました。
求める人材の欄を見ると、どの企業も自走できる人、ロジカルに会話ができる人、ベンチャー耐性がある人などと書かれています。
私は環境によって柔軟に対応できる性格ですが、自分からガツガツみんなを引っ張るみたいな正確ではありません。
フルリモートの企業で1次面接では面接官が話しやすい方だったのもあり、自分の経験や強みを伝えて、積極性もアピールできたので二次面接へ進むことができました。
しかし、二次面接までの間にその企業で働く人のインタビューなど見ると、どの人も自分で強みとなるキャリアのようなものがあり、大きな会社で働いた経験や海外で働いた経験などあってバリバリ＆キラキラした経歴の方ばかりでした。
私の業務改善の経験はExcelで式を入れて自動化したりしたくらいで、会社全体を大きく変えた経験はありません。
もし採用されても自分でガツガツ動かなければ仕事がなくなるのではないか、使えない人間になるのではないかと思い、自信が一気になくなりました。
そのまま二次面接を受けたため、自信のなさが伝わったのか、受け身な姿勢が見られたのでカルチャーに合わないと判断したとお断りされました。
フルリモートという条件だっただけに悔しいですが、みなし残業45時間というのも少し引っかかっていたので、私望む働き方には合わない部分もありました。

まだ面接を控えている企業がありますが、ベンチャーだとやはり自分に自信をもって積極的な人でないと働くのは難しいのでしょうか？
１０人以下の少人数やスタートアップであれば全員そんな感じなのかなと思うのですが、５０人以上社員がいるベンチャーでもみんなキラキラ、バリバリ働いているものでしょうか。

Answer 1

バリバリなんかはそんなのは、人による
。
ただ、分からずほったらかしにする人はないですよ。
だれか、教えてくれることを期待するのも。

それが。バリバリなら、やめたほうがいいですよ。

Answer 2

ベンチャー企業は体育会系の人間じゃなければやめたほうがいいですよ…
私も入ったけど、この人たちとは合わないと思って辞めました。
のほほんとしてる人は絶対に合わないですよ。
仕事大好き人間が多いし、会社をデカくさせようとやる気満々の人間たちです。