今の私の会社では60歳定年です。60歳から65歳までは社員が希望すれば再雇用制度があります。

Question

今の私の会社では60歳定年です。60歳から65歳までは社員が希望すれば再雇用制度があります。「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により65歳定年は、2025年からすべての企業に義務付けられることになるとのことですが、2025年から私の今の会社の今の再雇用制度は「2025年より65歳定年義務化」という法律を満たしているのでしょうか?

通常、年金受給開始が65歳からですので、経済的にも再雇用ではなく65歳まで定年で働きたいため質問をさせていただきました。

Answer 1

満たしています。
法律上は
１．定年を65歳にすること
２．定年をなくすこと
３．定年が65歳未満の場合、希望者全員を65歳まで継続雇用すること。
のどれかを会社が制度にすれば問題ありません。
質問者さんがお勤めの会社は「３」の方法を採用して法律の条件を満たしています。

「2025年に65歳定年義務化」といってもほとんどの会社は何も変わりません。
法律上何が違うのかというと、現在は法律の移行期間のためいくつか他の条件を満たす会社は「３」の「希望者全員を65歳まで継続雇用すること」の年齢が「64歳まで」でもOKということになっています。
これが2025年には全部の会社が「65歳まで」になるというだけです。

Answer 2

処遇はともかく、働けるので満たしていると思います。