健康保険に関する相談です。会社都合により現在期限付き特別休暇扱いで転職活動中ですが、期限内の転職はかなり困難な状況です。…

Question

健康保険に関する相談です。会社都合により現在期限付き特別休暇扱いで転職活動中ですが、期限内の転職はかなり困難な状況です。社会保険を任意継続するか、国民健康保険へ切り替えるか・・。現在長期間の定期通院中ですが、離職後は現在の社会保険（産業機械健康保険組合）を任意継続するか、それとも国民健康保険へ切り替えるかで迷っています。
社会保険の場合、会社側が負担していた半額分も自己負担することになりますが、国民健康保険とどちらが有利でしょうか。
年齢（中高年）等を考慮すると短期間での再就職は困難です。扶養家族はいません。
以上、宜しくお願いします。

Answer 1

市役所の税務課で収入を聞いて国民健康保険担当の所で聞けば計算してくれます
離職後任意継続は２０日以内ですよ
http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/detail.html?q=1026923910&cate1=0&cate2=0

Answer 2

ご存知かと思いますが、任意継続の保険料は、単純に今までの２倍の保険料を支払って継続します。（人によって標準報酬月額が高い場合は、保険者平均になる場合もありますので、詳しくは保険者に確認を）
国民健康保険は、世帯の前年の収入や加入人数、自治体によっても計算方法が違うため、役所へ連絡して保険料額を確認してください。

扶養家族等がいる場合は、任意継続のほうが得な場合が多いですが、いらっしゃらないようですので、単純に保険料の安いほうを選択されたらいいと思います。

Answer 3

この件については

「こちらです」とお答えは出来ません！

人により金額が違う為

負担金額を確認して安い方を選んでください！