新卒で入社して半年が経つものです。入社して半年がたったので有給を2.5日使ってもいけると言われました。これは労働基準に触…

Question

新卒で入社して半年が経つものです。入社して半年がたったので有給を2.5日使ってもいけると言われました。これは労働基準に触れないのでしょうか。求人票には半年後10日と書かれていました。また、先輩に聞いたところ2年目からは5日使えると言っておりました。優しい方ぜひ教えてほしいです。

Answer 1

週5勤務ですよね？
であれば、10日付与されています。
おそらく、年間5日の義務化があるので、そのことを言っているのだと思いますが、今年度2.5日しか使えず、2年目になっても5日しか使えないようだと違法です。