回答終了
給料明細を見ると先月と金額が全く同じ。出勤日数は22日なのに21日になっていました。金額が1のくらいから全く同じの時点で…
給料明細を見ると先月と金額が全く同じ。出勤日数は22日なのに21日になっていました。金額が1のくらいから全く同じの時点でおかしいなと思いましたが会社に言った方がいいのでしょうか？旦那の給料明細です。
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回答（2件）
所定労働日数が22日のはずが21日になっていて、給与の減額もないということですか？22日の内、1日有給休暇を消化した可能性はないですか？ いきなり会社に確認するより、まずは旦那様に聞くほうが良いかと思います。
なるほど：1
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先に夫に聞いた方がいいです 変ではない可能性ありますから 9月は土日除く22日 祝日2日除く20日 どちらか1日祝日休んだ又は奥様には黙ってさぼった 金額 残業がそんなに多くなくていっしょだった （固定残業代の範囲、または残業0）
なるほど：1
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