パート面接時に 今後、働き方を変える可能性 (場合によっては扶養内に変更等)がある旨は お伝えしても失礼にはなりませんか…

Question

パート面接時に
今後、働き方を変える可能性
(場合によっては扶養内に変更等)がある旨は
お伝えしても失礼にはなりませんか？

面接先は
扶養内勤務歓迎の職場ですが
現在は子供もおらず夫婦2人ですので週4、5日、フルタイム勤務で
社会保険に加入の働き方で進めております。
今後妊活を考えており
子供が出来たあとは扶養内勤務に
したいという思いです。

Answer 1

それは言った方がいいですね。

というのは、子供が生まれたら扶養内でと伝えて不採用になる可能性も無くはないのですが、それを理由に不採用にするのはその企業が子持ちに優しくない企業だからです。

中には、パートが妊娠しても産休は取れず、退職になる企業もあります。
違法ではありますが、制度が整っている企業ばかりではありませんからね。

子供が出来ても働きたいなら、子持ちに優しい企業を選ぶことが必要です。
それを見極めるためにも、面接で伝えることをオススメします。

Answer 2

扶養内勤務も歓迎してるならありだと思います。