こんにちは。６０歳になったばかりの男です。

Question

こんにちは。６０歳になったばかりの男です。今までずっと管理部門の仕事をして来ましたが、６０定年で、そのあと給料が２０万円に下がり６５歳までしか勤務できないので、転職活動を半年ほど行いましたが、なかなか内定を貰えませんでした。
しかし今回幸い内定を頂き、給料も定年前の４０%アップ、仕事内容も管理部門のマネージメントが中心の仕事で、６５歳が定年だけど７０まで再雇用制度があり、再雇用になっても給料や役職、賞与も再雇用前のままという破格の条件です。
ただ１つだけ不満があり、休みが日曜日と隔週土曜日、盆、年末年始だけで、祝日は仕事です。
運送会社でドライバーがそういう勤務体系なので、管理部門だけ完全週休二日制という訳にはいかないからというのが理由らしいです。
その代わりに有給は目一杯取っていいよとの事でした。
残業も殆どないようです。
年齢を考えたら、これくらいの労働条件は受け入れた方がいいのでしょうか？

Answer 1

とりあえずやってみてもいいと思います。

どうしてもだめだと思ったら、来年同じ状況になる同僚や部下を紹介してご自分は退けばいいと思います。

最悪、給与20万円の仕事なら他にもあるでしょうし。

Answer 2

有給取れるならいいと思います。

65歳くらいからは元気で働けることが重要なので病院通いも増えるでしょうから

Answer 3

私も応募します。社名教えてください。

Answer 4

給料もいいですし、老後のためにも動けるうちはいいと思いますよ