今度自己都合で会社を辞めようと考えています。と言うのも、今までは退職金が退職日に支払われていたのが、今後1～2ヶ月かかる…

Question

今度自己都合で会社を辞めようと考えています。と言うのも、今までは退職金が退職日に支払われていたのが、今後1～2ヶ月かかることと、もらえるであろう退職金の金額が満額もらえないという噂が流れ始めたのです。そのことを知人に相談すると、うちの会社は決算がもうすぐなのですが、その後3ヶ月以内に株主総会が開かれます。その株主総会で退職金の事や、今後の会社の動向について話し合うのだから、辞めるなら株主総会前に辞めた方がいいと教えてくれました。本当なら会社に噂の真偽を確認した方がいいのでしょうが、なかなか聞く事ができません。知人の言う通り、株主総会前に辞めた方がいいのでしょうか？

Answer 1

役員の退任についての慰労金ならともかく、普通は株主総会で従業員退職金をどうするかという議案を直接議題に掛けることは考えにくい、というか、普通はそんな決議はしません。

退職金支払いの不安があるとしたら、それは株主総会決議とは直接は関係ないでしょう。総会で「利益が少ない。経費、とりわけ人件費がかかりすぎる」なんて株主につっこまれても、今後努力しますくらいの回答しかないと思いますし、それを受けて退職金を減額することを検討するなら、退職金規定の変更、それも従業員不利益変更ですから、従業員の同意が必要です。
総会で、勝手に退職金が減額されるように規定が変わってしまう、なんていうことはありえません。

ただ、退職金に規定がなく、会社のお手盛りである場合、会社経営上の問題から今後少なくなるということはあるのでしょうが、それも、株主総会があろうとなかろうと、会社の決算内容が変わるわけではありませんから、総会の前でも後ろでも、うわさが現実になる確率は同じではないでしょうか。

うわさを信じて早まったなどということがありませんよう祈ります

Answer 2

今の会社での噂は？

退職金の前にボーナスの減額とかありますよ！

確かめないで辞めるのも？

Answer 3

噂についてここでどうこう言えませんが、今 退職したら再就職はかなり厳しいと思いますよ。
また今よりも規模も小さく、待遇も悪い会社にしか入れないのではないでしょうか。

今の雇用の厳しさをご存知ですか？
有効求人倍率が0.48倍。正社員の有効求人倍率にいたっては0.2×だとつい先日発表されました。

退職金が減るのが本当だとしたら残念なことですが、無職になったら収入ゼロですからね。
そこれへんはよく考えて行動したほうが賢明だと思いますよ。