解決済み
転職を考えています。 地方の組織設計事務所勤務(新卒4年目、26歳、構造担当、一級建築士)の者です。私の勤めている会社は、組織設計事務所といっても地方の会社なので、人数が20人程でそのほとんどが、40~60代です。構造担当の上司は1名しかおらず、50代後半です。 若い社員がいない(一番年の近い男性社員が40代)ので、同年代の構造設計士がどのくらいのレベルなのかも 分かりませんし、何よりも一緒に仕事をする同年代の仲間が欲しいです。 妻の実家が都会なので2,3年後には引越して、今より規模の大きい設計事務所に努めたいです。 私のようなものが規模の大きい設計事務所の構造担当に中途採用で入れるのでしょうか。 一級建築士は持っていますが、大学は学部卒です。構造一級は実務がまだ足りないので、ゆくゆくは取ろうと思っています。 また、現在の年収は約480万ですが、大きな設計事務所だと年収はどのくらいになりますか?
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なぜその能力で設計職にいるのかが不思議。 高性能3dcadの解析機能が使えたり、メカニカルなアセンブリを使いこなせればどこでも働けるでしょ。かつ、一級建築士も持っているのなら今後のキャリア構築をどうするかだけの話で、賃金重視か仕事環境重視かで悩むぐらいです。 質問文からの推測。 恐らく3dcadが使えないと思われます。この場合、設計職として設計・作図の業務でのキャリア転職は不可能に近いです。 1級建築士の名義が欲しい企業はあるでしょうから、現在の資格を活かすならそれぐらいしか恐らくないかもしれません。 自分の実務能力を同年代と比べたり同年代と働きたいと希望したりの時点で、正直新卒の学生感覚の人材レベルかなと思ってしまいます。設計職なんてばちばちの実力主義の世界なんですから、その気質だと転職してもまず競争に勝てないですよ。 質問内容からわかる範囲でアドバイスするなら現状のまま転職せずに今の業務を続けていくことをおすすめします。
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