仕事を辞めるタイミングについて、 アドバイス頂きたく質問致します。 私30代男、妻、0歳子供1人の家族構成です。…

Question

仕事を辞めるタイミングについて、
アドバイス頂きたく質問致します。

私30代男、妻、0歳子供1人の家族構成です。
パワハラが原因で約10年間勤めた民間企業を辞めようと考えています。働きながら転職活動をし、7月に無事公務員への内定をもらうことが出来ました。(4月入庁)
職場環境が合わないことが原因で始めた転職活動でしたので、
有給消化(50日程度)を含めて10月から休みに入り、
年内で今の仕事を退職したいと考えています。

ですが、周りからは反対をされ、1.2月から有給消化をし、４月に乗り換えるように転職できるようにした方がいいと言われています。
(年金、保険関係の切り替え、お金の面で大変のため)

これから家族や子供のことでお金がかかると言うこともある中で、
次の仕事までの約半年間、自分自身の休み、子供との時間が欲しいと言う考えを持っているのですが安直でしょうか。

仮に年末に辞めたとして、
ボーナスと退職金で4ヶ月分の生活費は
苦しいですが賄える想定です。
貯金はほとんどありません。
妻は育休中のため働いておらず、
月に数万円の手当金が入る状況です。

皆さんが同じ状況でしたら、
・すぐ辞める。
・辛い環境で残り数ヶ月頑張る。
どのような判断をされるでしょうか。

長文失礼致しました。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

すぐ辞めて、新しいところで働き始めます。

半年休んだら。社会人能力が大きく下がりますし、次の会社で評価あげたいので。

Answer 2

今の職場に退職の意思は伝えているんでしょうか？
だとしたらその反応は？
退職のタイミングをあなたの都合で決められるのなら周囲の方の言う通り
「1.2月から有給消化をし、４月に乗り換えるように転職」でいいと思います。
ただ、あなたが辞めたくなるほどのパワハラがある会社がそれを認めてくれるのか？という懸念もあります。
だったら、すぐにでも辞めておくほうがいいのかな？

いざ退職、となったときに様々な理由で退職期間をずらされて新しい職場に入社できない。なんてことになれば目も当てられないですよね？

現職場で退職の期間をどう合意してるか？によると思いますよ？