回答（2件）
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雇用保険に加入していて受給条件を満たしているなら、派遣でもバイトでもパートでも受給はできます。 派遣社員なら派遣元に雇用されているので、派遣元との契約しかありません。派遣先との契約なんてないはずですよ。
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派遣でもアルバイトでも条件を満たしていれば失業保険はもらえます 雇用主が派遣元ですので、派遣元の手続きが必要となります（＾＾）
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